为扎实推进三全育人工作，提高班主任队伍素质和能力，切实提升班级管理及老员工思想政治教育实效。8月30日下午，公司于乳品楼三楼会议室召开班主任培训暨交流座谈会。学院优秀班主任代表倪春梅、闫鑫磊老师受邀作专题辅导，公司党委书记杨建军、经理陈永福、副书记张鹏飞以及全体辅导员、2023级新生班主任参加此次会议，会议由张鹏飞主持。

杨建军首先对倪春梅、闫鑫磊两位老师的到来表示感谢，并结合自身担任班主任的经历，从“全心投入”“守住底线”“了解政策”“全程参与”等方面与参会的老师们进行了分享，他强调班主任是学校工作的主力军，是员工成长的引路人，在员工思想引领、评优资助、安全教育、班级管理等方面，特别是学业和就业指导方面，发挥着十分重要的作用。他鼓励初次带班的老师认真学习，通过此次班主任培训交流会，学习优秀班主任育人管理的宝贵经验，掌握科学有效的工作方法，引导和助力员工成长成才。

倪春梅结合十六年的班主任工作经历，分享了“带好员工第一年”具有非常重要的意义；为员工指导学习方向，切实转变学风；为员工利益着想，赢得员工信赖；以真心、爱心、耐心与员工相处，为员工成长保驾护航等宝贵经验。闫鑫磊将带好班级的经验凝练为“八个方面、十六个字”，即“热情”“称呼”“亲密”“沟通”“兴趣”“方向”“鼓励”“维系”，他以生动、幽默的语言为各位参会老师详细讲解了八个方面具体的做法和个人的心得体会。两位老师的讲座内容丰富、针对性强，具有很强的操作性和实用性，为新生班主任做好班级相关工作提供了可借鉴的思路和具体方法。

在交流讨论环节，各位班主任围绕员工日常管理、心理教育、安全问题、奖助评优等方面进行了深入交流和探讨。

陈永福强调，班主任是高校人才培养的骨干力量，是员工品德教育、学习发展和健康成长的教育者和引导者，在老员工身心健康、学业指导、职业规划等方面发挥着重要作用。他希望班主任重视员工大学第一年，掌握员工动态，积极引导员工，要想员工之所想，急员工之所急，忧员工之所有忧，解员工之所难，用情用心关注员工学习、生活、情感等方方面面。他还对加强班主任管理、绩效考核以及明确班主任的工作任务、职责分工等进行了强调。

最后，张鹏飞再次对受邀作讲座的老师表示感谢，并就近期新生入学的具体工作进行了安排部署。他希望老师们在开学之际，加强与新生以及家长之间的联系、沟通，做好新生思想教育工作，帮助新生解决入学过程中所遇到的困难，尽早适应老员工活，做好员工成长路上的知心人和引路人。